依据《青海事业单位公开招聘员工方法》等有关规定，经州委、州政府赞同，省人力资源和社会保障厅核准，2019上半年果洛州事业单位面向社会公开招聘38名员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位和招聘范围

招聘职位

此次面向社会公开招聘事业单位员工38名。

招聘范围

本次面向社会公开招聘38名员工中，面向全省10名，面向果洛28名。面向全省范围招聘包含:本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵;面向果洛范围招聘包含:本州户籍、本州生源、在本州服务的各类基层项目高校毕业生和应由本州安置的退伍士兵;面向果洛定向三类职员招聘的范围：在我州服务期满2年且考核合格的大学生村官、 三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等职员，以上条件根据招聘范围符合其中一项即可,详见《2019上半年果洛州事业单位面向社会公开招聘员工计划表》。

2、招聘方法、程序

此次公开招聘采取考试聘用的方法，根据发布招聘信息、

在线报名和资格审察、笔试、现场资格审察、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

3、报名方法和时间

本次招聘报名工作使用在线报名、网上资格审察、在线缴费和网上下载准考证打印的方法进行，网上提交信息时间：2019年4月15日9时-21日18时;网上修改信息时间：2019年4月15日9时-23日18时;网上资格审核时间：2019年4月15日9时-24日12时;在线缴费时间：2019年4月15日9时-24日24时。考试报名职员请登录青海人事考试信息网，详细阅读在线报名需知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。

符合加分条件的考生在在线报名审核通过后，携带本人及爸爸妈妈户口簿、爸爸妈妈工作证件及诚信承诺书于5月6日至7日到果洛州人力资源和社会保障局人事考试中心进行加分条件现场登记，逾期未到现场登记的视为自动舍弃加分资格。符合加分条件的职员，将由果洛州人力资源和社会保障局核实信息并统一公示。

资格审察将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

4、笔试考试时间及内容

考生参加由果洛州人力资源社会保障局统一组织的笔试。笔试时间为2019年5月19，具体考试时间和地址以准考证为准。笔试内容包含《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》，各占笔试成绩的50%，笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%。进入面试职员依据笔试成绩高低，按招聘职位1:3的比率确定。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

笔试成绩计算公式：笔试成绩=〔3〕+ 政策加分

设定笔试最低分数线。招聘职位数与参加笔试人数达不到1:3比率的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按相同种类职位进入现场资格审察环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

考试报名笔试科目为《综合应用能力》职位的，笔试时需要用少数民族语言答卷;考试报名其它科目职位的，笔试时统一用国家通用语言文字答卷。职位的考试报名资格条件中有懂藏汉两种语言的,考生需待资格复审通过后，在面试之前进行藏语言口语测试，测试不合格的不可以进入面试环节。

5、现场资格审察

根据招聘职位与面试职员1︰3的比率确定进入现场资格审察的职员名单。由各主管部门或用人单位进行现场资格审察，主要审察考生的身份证、户籍、毕业证件与有关资格证件等的真实性。资格审察结束后，将在青海人事考试信息网公布进入面试的职员名单。

现场资格审察过程中出现职位空缺时，按该职位笔试总成绩由高到低的顺序仅递补一次进入面试环节。体检、考察、公示环节中出现不合格或考生舍弃职位等情形的均可依次递补。

6、面试

面试采取结构化为主的方法。具体面试事宜将在省人事考试信息网另行公告。招聘职位数与参加面试人数达不到1：3比率的，面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。

7、体检、考察

进入体检范围职员按招聘职位1：1的比率确定，体检工作由行业主管部门和州人力资源和社会保障局一同负责。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。因个人缘由未按需要参加体检的考生，视为自动舍弃。体检不合格者取消进入考察资格。

考察工作除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信状况审察外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动与制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，将进行重点审察，情节紧急的要依法取消其聘用资格。依据有关规定，今年组织政审时要对考生的个人诚信状况按有关规定进行严格审察，并进行相应处置。

8、公示、聘用

经体检考察合格的考生，在省人事考试信息网进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实。

经公示后无异议的职员，由果洛州人力资源社会保障局办理聘用手续，聘用职员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的薪资福利待遇。新聘用职员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要与提供不真实材料者，取消聘用资格。

9、其它事情

不予考试报名情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在同意立案审察的;遭到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;依据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位员工的;法律、法规与国家和我省规定不适合聘用的其它情形。

新录用公务员在机关服务年限未满5年的不可以考试报名，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织、人力资源和社会保障部门赞同后方可考试报名;现事业单位在职在编职员应履行与聘用单位约定的合同期限，需考试报名的，在考试报名前应当征得用人单位及主管部门赞同。上述职员在现场资格审察时须提供由用人单位及主管部门在2019年4月25近日开具的赞同考试报名的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的与隐瞒在职在编职员身份的将取消招聘资格。

各县乡镇事业单位职位考试报名年龄放宽至40周岁;对放宽条件后招聘的员工，聘用后需在招聘单位服务最低满5年，明确违约责任和有关需要，在最低服务期限内，不能以借调、帮助工作等方法借出或调走。

2019年应届毕业生可以参加招聘，但需要在2019年7月31近日提供符合职位条件需要的学历证书，不然取消招聘资格。获得海外学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。符合报名要求，但仍在全日制普通高校脱产学习且在2019年7月31近日不可以毕业的考生，不能考试报名。

加分政策

1、少数民族考生、考试报名专业技术职位的大学生退役士兵在笔试总成绩中加5分。已经是机关事业单位在编正式员工的，不再享受加分条件。

2、对爸爸妈妈有一方目前六州工作或现户籍在六州满3年以上的汉族考生在笔试总成绩中加分。其中：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。

3、大学生村官、志愿服务西部计划、三支一扶计划等基层服务项目职员实行定向招聘后，不再享受加分政策。

以上加分分值累计低于5分。

总成绩并列处置。如考试总成绩有并列的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力成绩高低确定。

其他有关时间年限等的认定。一是按户籍条件考试报名的考生，落户时间应在2018年12月31近日。二是考生年龄计算截止日期为报名工作第1日。三是各类服务项目生的服务年限和汉族子女加分年限截止到2019年4月15日。

招聘职位的专业类别划分参照《青海公务员招录专业设置分类参考目录》与教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育专业目录》实行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门有关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核赞同后予以认同。招聘职位的具体专业均为教育部有关目录的一级学科或二级学科。

进入面试后所有考生的学历证书都要在教育部学信网进行验证。2019年应届毕业生的学历证书在7月将来验证。招聘职位中的所需专业是指通过考试获得专业学籍，并完成学业毕业的专业，具体以考生获得的学历证书中的专业为准。在教育部学信网没办法验证的第二专业、辅修专业与学位证书中的专业不视为招聘职位所需专业。

其它有关政策及需要，详见《2019上半年果洛州事业单位面向社会公开招聘员工报名指南》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，请考生务必详察。

公开招聘期间，有关招聘的公告、公示等要紧信息将在青海人事考试信息网随时发布，请各位考生务必随时关注。

本通知的未尽事宜，参照国家和我省现行有关招聘政策规定实行。本通知招聘信息如有调整变化，按在青海人事考试信息网最后发布的为准。

咨询电话：，

果洛州人力资源和社会保障局

原标题：2019上半年果洛州事业单位面向社会公开招聘员工通知

1、2019上半年果洛州事业单位面向社会公开招聘员工计划表

2、2019上半年果洛州事业单位面向社会公开招聘员工报名指南

3、

果洛州人力资源和社会保障局

2019年4月12日

来源：